צריך עובדים לחברה? תן מבט שני במתדלקת השבוע נפגשתי לראשונה עם מייסד חברת סטארט-אפ . חיוכה של פקידת הקבלה בחברת הסטארט-אפ כבש אותי . מזמן לא פגשתי פקידת קבלה כל כך חייכנית , אינטליגנטית ,שירותית ומקסימה . הפקידה הצעירה הייתה כה מוצלחת , עשתה הכל בשקט , בשליטה ועם חיוך גדול מייד עם כניסתי לחדרו של מייסד– מנכ"ל החברה שיתפתי אותו בהתרשמותי מפקידת הקבלה ומהתנהלותה . המנכ"ל סיפר לי שבחורה זו תדלקה את רכבו בתחנת הדלק הקרובה ובנוסף תדלקה עוד שלושה רכבים במקביל והכל עם חיוך גדול , דבר הגרם לו "לגנוב" אותה היישר מתחנת הדלק למשרדי החברה . מסתבר שפקידת הקבלה לא היחידה . את מעצב המוצר שהחברה מפתחת שאגב , הרשים אותי מאוד , "גנב" המנכ"ל מבית קפה שכונתי לאחר שהתרשם מפרוייקט העיצוב עליו עבד בלפטופ , גם את שני אנשי המכירות אשר כמעט שכנעו אותו "קנה" לבסוף היישר לחברתו . מודעת דרושים ? לעולם לא פורסמה אף אחד מבין 32 עובדי חברת הסטארט-אפ לא הגיע בדרך הקונבנציונלית ע"י שליחת קורות חיים . היצירתיות , הכישרון והפוטנציאל ניכרים מאוד בחברה הצעירה . המנכ"ל סיפר שמעולם לא פנה לעזרתן של חברות השמה או פרסם מודעת דרושים בדרך זו או אחרת לגייס אנשים לחברתו . יום למחרת חייכה אלי בזיכרוני שוב אותה המתדלקת \ פקידת הקבלה לאחר שסמנכ"ל משאבי אנוש בחברת תרופות בינלאומית סיפרה לי שהיא מתקשה למצוא פקידת קבלה . הסמנכ"לית פתחה מייד במבצע חרום בין כל עובדי החברה וביקשה מכל העובדים בעלי הרכבים לתת מבט נוסף במתדלקת . נכון לעכשיו , המבצע הניב שלוש מועמדות פוטנציאליות . איך להרחיב את החיפוש ? אתרי דרושים, קורות חיים, רשתות חברתיות, חברות השמה, וחבר מביא חבר אלו הדרכים אשר לרב אנו מחפשים דרכן עובדים. לעיתים אנחנו מפספסים את דרכי החיפוש פשוטות וישירות של הכרות פנים אל פנים . נותני שירותים הם בהחלט פוטנציאל לאנשים שאותם אנחנו מחפשים , אנשי מכירות טובים אשר מצליחים למכור לנו דבר מה הם בהחלט פוטנציאל לאנשי מכירות בחברה - אם הם טובים ניקח את פרטיהם וננסה לגייסם לחברתנו . תערוכות או כנסים מקצועיים למשל בתחומי שוק ההון , ביטוח , בריאות וכו' הם בהחלט מקום מעולה למצוא עובדים ואנשי מקצוע . הגיעו לכנסים ונסו למצוא את האנשים המציגים את החידושים בתחום שלהם , את הפרויקטים והידע שלהם . צרו קשר עם הבולטים בתחום המקצועי . אין כמו מראה עיניים בכנסים מקצועיים ניתן לעמוד מהצד ולראות כיצד אותו איש מקצוע ,מדבר עם אנשים ועונה על שאלות , מציג את המוצר שפיתח, את המחקר שהשלים , את המודל הכלכלי או כל פעולה אחרת בהתנהגותו . תוכלו לצפות מהצד ולראותו בתפקודו המקצועי מבלי שהוא מודע בכלל . ובכך הופך הכנס לכלי גיוס וסינון גם יחד ויכול לחסוך אכזבות בעתיד . ולמחפשי עבודה אני ממליצה להתנהג כל יום וכל הזמן כאילו המעסיק הבא שלכם נמצא בדיוק בסביבה.
עדיין אין תגובות.